House Organ
L’House Organ e’ uno strumento per far circolare le informazioni in azienda.
E’ utilizzato dalle Risorse Umane per coinvolgere, motivare e aumentare il senso di appartenenza del personale.
Infatti ha la funzione principale di stimolare la partecipazione ed il coinvolgimento dei dipendenti tenendoli aggiornati circa le attività che si stanno realizzando e di favorire la circolazione delle informazioni tra i vari uffici/reparti.
Inoltre fa conoscere l’organizzazione e tutte le sue attività a tutti i soggetti che gravitano attorno all’azienda.
Serve per aggiornare sulle novità e parlare della gestione del personale e per presentare di formazione e miglioramento della professionalità.
Si apre uno spazio ai suggerimenti e critiche per migliorare l’ambiente di lavoro/ottimizzare i processi/ecc.
Informa dell’introduzione di innovazioni tecnologiche, di prodotti/servizi e introduce tematiche che riguardano il tempo libero e le famiglie dei dipendenti.
Da spazio ai talenti presenti in azienda (sezione fumetti, astrologia, etc,).
Infine permette la collaborazione fra “redattori” che non hanno la possibilità di confrontarsi di persona.
I contenuti da realizzare vanno assolutamente impostati in base agli obiettivi che l’azienda si pone nell’utilizzo di questo strumento.
Quali sono le tipologie di House Organ?
Generalmente si presenta come una pubblicazione cartacea distribuita ciclicamente ai dipendenti ed a volte anche a clienti e fornitori.
In più negli ultimi anni sono sempre più numerose le aziende che ci chiedono di inserire il loro HO su piattaforme internet/intranet. Questa soluzione permette una rapida lettura ed evita di stampare molta carta.
Infatti consente un approccio più flessibile perchè si utilizza uno strumento facilmente aggiornabile da più parti.
